Frais de déplacements

Par arrêté du 1°juillet le taux des indemnités kilométriques a augmenté

Attention avec un effet rétro-actif au 1° février

Le travailleur social de l'équipe enfance peut viser vos frais de déplacements. Mais rappelons qu'il n'est pas votre supérieur hiérarchique et que son gris-gris n'est pas indispensable!

En cas de litige, faites parvenir directement vos frais au responsable de secteur.

Les dossiers professionnels

Les dossiers professionnels des assistants familiaux, qui étaient au secteur vont être transférés au central à l'hôtel du département. Ce sera peut-être comme le réclame le SDU13-FSU depuis très longtemps, l'occasion d'harmoniser les contenus, de numéroter chaque pièce. Les dossiers peuvent être consultés quand votre situation est examinée en CCPD ou en commission de recours gracieux.

Infos Pratiques

Si vous avez un agrément pour 2 ou 3 enfants, vous avez la possibilité de travailler pour plusieurs employeurs.
Mais, attention le 1er employeur doit être prévenu et doit donner son accord.au préalable.

Attention

Votre agrément arrive à expiration dans les 6 mois, faites votre demande de renouvellement auprès du secteur. Rien ne change pour le moment.

Commission de placement

Certains secteurs (Istres, Nord-Est, Vallée de l'Huveaune) envisageraient de mettre en place la commission de placement au secteur ; Ce qui veut dire que l'emploi des assistants familiaux ne serait plus géré à la circonscription. On devrait aller vers un peu  plus de transparence sur les choix d'employer telle ou telle AsFam. plus de garantie sur l'emploi.. on l'espère!!!
Le service de suivi professionnel des assistants familiaux devra pouvoir interpeller les secteurs et veiller à la meilleure utilisation possible des places disponibles.

Extension d'agrément

Si vous souhaitez faire une demande d'extension d'agrément, adressez un courrier recommandé avec accusé de réception au responsable de secteur.
Si vous n'avez pas de réponse dans les 2 mois, cela équivaut à un refus.
Vous pouvez à ce moment là,  faire un recours gracieux de cette décision auprès du Président du Conseil Général.

Salaires et indemnités

Le Directeur Général des services lors de notre dernier rendez-vous, nous avez promis que l'on rediscuterai après la parution de la loi ; il semble cependant faire la sourde oreille peut être attend-il maintenant la parution de décrets d'application !
C'est pas sérieux!! surtout qu'on entend dire qu'il faudra certainement attendre 2007 !
L'indemnité d'entretien n'a pas été revalorisée depuis 1992. Qui peut nier l'augmentation du coût de la vie?!!!
Et que l'on ne nous ressorte pas le refrain "on est les meilleurs" Comparons nous avec les départements voisins: le Var, les Alpes Maritimes, l'Aude ou des départements de même importance!!!

Le SDU13-FSU continue de revendiquer le SMIC pour l'accueil du premier enfant et exige l'ouverture de négociations.
Lors du rendez-vous avec le Président le 26 octobre 2005, notre organisation syndicale renouvellera cette exigence.

Se rencontrer, débattre, échanger, s'informer

Nous vous proposons des réunions sur les secteurs :

mardi 8 novembre 2005 à Aix
de 9h30 à 12h au secteur
8, rue du château de l'horloge
13090 Aix en Provence (s'adresser à l'accueil) - tel : [phone]

mardi 15 novembre 2005 à Istres
de 9h30 à 12h au secteur :
1, rue du fer à cheval 
13800 Istres - tel:[phone]

jeudi 17 novembre 2005 à Marseille
de 9h30 à 12h à l'hôtel du département
salle des syndicats bureau  A1123C
tel : [phone]

Appel à la manifestation du 15 octobre 2005

Le 11 octobre 2005

 

S.D.U.13

F.S.U.

 

Le 4 octobre, nous étions massivement en grève :

• - pour l’emploi et contre les emplois précaires,
• - pour la défense du pouvoir d’achat qui a baissé de 5% en 5 ans,
• - pour la défense du service public,
• - pour l’accessibilité à un logement décent pour tous.

Mais aussi, pour être aux côtés des salariés de Nestlé et de S.T. Micro-électronic, deux multinationales qui licencient pour accroître des bénéfices déjà considérables.

Et pour s’opposer au démembrement du service public :

•  à la RTM : où Gaudin privatise l’exploitation du tramway
•  à la SNCM : que le gouvernement offre à un obscur fond de pension européen.

Le gouvernement n’ouvrant aucune négociation sur aucun de ces sujets, les organisations syndicales : FSU, CGT, CFDT, Groupe des 10, UNSA, CFTC appellent à manifester

le Samedi 15 octobre à 15h au Vieux Port

Et alors on débloque?

Le décret no 2005-396 du 27 avril 2005 attribue " une indemnité exceptionnelle de sommet de grade" pour les fonctionnaires.
Une indemnité, non soumise à retenue pour pension, doit être attribuée aux fonctionnaires, qui au 31 décembre 2004, ont depuis 3 années au moins, atteint le dernier échelon d'un grade et qui ont perçu, pendant cette période un traitement correspondant au même indice.
Le montant de l'indemnité correspond à 1,2% du traitement indiciaire brut afférent au 31 décembre 2004, au dernier échelon de leur grade, sur une base annualisée et au prorata de l'activité de l'agent à cette date. L'indemnité est versée en une seule fois, hors NBI, et hors majoration familiale.
Le SDU13-FSU a interrogé la DRH, pour la mise en application de ce décret dans notre collectivité. Combien d'agents sont concernés? dans quels délais?
Réponse de la DRH: on y travaille, les organisations syndicales vont être réunies et informées prochainement.
Un petit plus pour certains!…..
Rappel pour tous: augmentation de 0,5% au 1er juillet et 0,3% le 1er novembre.