14 juillet 2006
Projet de reclassement au 1 juillet 2006
| ECHELLE 3 | ||
| Echelons | Indices majorés | |
| nov-05 | juin-06 | |
| 11 | 354 | |
| 10 | 337 | 337 |
| 9 | 324 | 324 |
| 8 | 315 | 315 |
| 7 | 308 | 308 |
| 6 | 302 | 302 |
| 5 | 294 | 295 |
| 4 | 288 | 290 |
| 3 | 284 | 286 |
| 2 | 279 | 282 |
| 1 | 276 | 280 |
| ECHELLE 4 | ||
| Echelons | Indices majorés | |
| nov-05 | juin-06 | |
| 11 | 367 | |
| 10 | 351 | 351 |
| 9 | 344 | 344 |
| 8 | 334 | 334 |
| 7 | 323 | 323 |
| 6 | 315 | 315 |
| 5 | 305 | 305 |
| 4 | 297 | 297 |
| 3 | 289 | 290 |
| 2 | 287 | 284 |
| 1 | 278 | 282 |
| ECHELLE 5 | ||
| Echelons | Indices majorés | |
| nov-05 | juin-06 | |
| 11 | 391 | |
| 10 | 378 | 378 |
| 9 | 359 | 359 |
| 8 | 348 | 348 |
| 7 | 336 | 336 |
| 6 | 324 | 324 |
| 5 | 316 | 316 |
| 4 | 306 | 306 |
| 3 | 297 | 297 |
| 2 | 289 | 290 |
| 1 | 280 | 284 |
| B type (rédacteur) | ||
| Echelons | Indices majorés | |
| nov-05 | juin-06 | |
| 13 | 462 | 462 |
| 12 | 438 | 438 |
| 11 | 417 | 417 |
| 10 | 394 | 394 |
| 9 | 377 | 383 |
| 8 | 360 | 369 |
| 7 | 349 | 361 |
| 6 | 335 | 351 |
| 5 | 324 | 338 |
| 4 | 317 | 324 |
| 3 | 306 | 318 |
| 2 | 298 | 302 |
| 1 | 290 | 296 |
Le protocole signé seulement par 3 organisations syndicales dans la nuit du 25 janvier, avec Monsieur Jacob ministre de la fonction publique, prévoit au 1 juillet :
Þ l'augmentation du point de 0,5%, alors même que toutes les organisations syndicales réclamaient 6% au titre du rattrapage des années précédentes et que l'inflation pour 2006 est estimée à 1,6%
Þ L'augmentation des premiers échelons des catégories C et B, mais cela était obligatoire à cause de l'augmentation du SMIC.
Þ Le rajout du 11eme échelon, disparu depuis Novembre 2005. C'est la seule avancée réelle avec un gain de 13 à 17 points.
Þ le taux de promotion interne de C en B sera porté de 20% à 40%. Mais dans un contexte de non remplacement d'un départ à la retraite sur 2, l'effet de cette mesure sera annulé par une baisse des recrutements.
Þ L'annonce d'une prime de fin de grade: 400€ pour les B et 700€ pour les A, mais après 5 ans de blocage au dernier échelon au 31 décembre 2006.
Ces mesures limitées ont pour objectif de faire accepter une perte de pouvoir d'achat des fonctionnaires !
En allongeant les carrières le gouvernement masque l'écrasement de la grille de rémunération: seuls les 2 derniers échelons du B type sont au dessus du dernier échelon du C.
Cet accord minoritaire est loin de répondre aux attentes des salariés en matière de pouvoir d'achat et de déroulement de carrière.
Ce que revendique la Fsu :
Des mesures d'urgence de revalorisation des traitements des fonctionnaires : 60 points d'indice pour tous.
L'intégration de l'ensemble des primes au salaire et en particulier de la NBI.
La suppression des quotas d'avancement.
Les décrets ne sont toujours pas publiés au JO.
10:15 Publié dans PUZZLE | Lien permanent | Commentaires (0)
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